Позначка: минималка

Декабрьское повышение. Кому и на сколько увеличили пенсии на Харьковщине

Опублікував(ла) новина GX , 01.12.2020. Опубліковано в Економіка, Регіон.

В Украине с 1 декабря повышается прожиточный минимум (ПМ) и автоматически увеличивается размер пенсий, социальных и трудовых выплат.

В связи с этим более 616,1 тыс. (83%) харьковских пенсионеров пересчитали пенсии. В среднем пенсии выросли на 20 грн. Ощутимое повышения коснется немногих. Об этом «Город Х» сообщили в Главном управлении Пенсионного фонда в Харьковской области.

«Среднее повышение пенсий – 20 грн. 13 копеек. Но многие реального повышения не почувствуют. К примеру те, кто имея полный стаж, с доплатой получал минимальную пенсию – 2 100 грн. Ведь минимальная так и осталась на прежнем уровне», – уточнила начальник управления пенсионного обеспечения ГУ ПФУ в области Инна Колесниченко.

В то же время пенсионеры без необходимого страхового стажа, получающие так называемую социальную пенсию (равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных), получат в декабре на 57 грн. больше.

«Поскольку для нетрудоспособных лиц прожиточный минимум повысился с 1712 до 1769 грн., то и выплата пенсионерам, у которых недостаточно трудового стажа, также вырастет до 1769 грн.», – рассказала начальник отдела.

Наибольшую прибавку – 570 грн. – получат в декабре те, кто заработал максимальную пенсию. Ее размер равен десяти минимальным ПМ и теперь будет составлять 17 690 грн.

Справка. С 1 декабря 2020 года ПМ увеличился с 2 118 до 2 189 гривен. ПМ для основных социальных и демографических групп населения следующий: для детей в возрасте до 6 лет – 1 921 гривна, для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 2395 гривен, для трудоспособных лиц – 2 270 гривен, для тех, кто потерял работоспособность – 1 769 гривен.

Напомним, с 1 июля 2020 года больше 80% жителям Харьковщины повысили пенсии в связи с увеличением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (с 1 638 грн. до 1 712 грн.).

В апреле на Харьковщине больше 107 000 пенсионеров в возрасте за 80 лет получили надбавку к пенсии.

С 1 мая 2020 года Пенсионный фонд Украины начал выплату проиндексированных пенсий.

Рост “минималки”: кому добавят и кто потеряет

Опублікував(ла) новина GX , 01.09.2020. Опубліковано в Економіка, Регіон.

В Украине с 1 сентября повысилась минимальная зарплата до 5 000 грн. и привязанная к ней минимальная пенсия, но только для тех, кто заработал полный страховой стаж.

Напомним, инициатива увеличить «минималку» посреди бюджетного года принадлежит Президенту Украины. Это решение поддержали депутаты Верховной Рады на внеочередном заседании 25 августа, и внесли изменения в бюджет страны (законопроект № 3963).

На прошлых выходных президент подписал закон.

Планы правительства на “минималку”

Итак, сентябрьское повышение «минималки» на 277 грн. (с 4 723 грн. до 5 000 грн.) является первым этапом в планах правительства. С 2021 года в Кабмине предлагает повысить минимальную зарплату до 6 000 грн, а в течение 2021 года – до 6 500 грн.

Согласно решению правительства с 1 сентября вырос размер должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов до 2 225 грн.

Кому из пенсионеров рассчитывать на прибавку

В Пенсионном фонде Украине уже пересчитали пенсии. По информации пресс-службы ведомства, для пенсионеров, достигших 65 лет и имеющих полный страховой стаж (для мужчин – 35 лет, для женщин – 30 лет) минимальный размер пенсии вырастет на 12 грн. – с 1889,2 грн. (4723 грн. х 40%) до 2 000 грн. (5 000 грн. х 40%). А вот работающие пенсионеры ощутят повышение после увольнения или прекращения ими предпринимательской деятельности.

Эффект от повышений

«Улучшение» харьковчане, как и все украинцы увидят уже в октябре, перед местными выборами. На покупательную способность населения вряд ли это повышение повлияет. А вот на число получателей жилищных субсидий рост минимальной зарплаты скажется – таких людей станет меньше. Кроме того, могут вырасти коммунальные тарифы, поскольку зарплаты наряду со всеми ресурсными составляющими закладываются в них.

Напомним, минимальная зарплата в Украине с 1 января 2020 года выросла на 550 грн. и составляла 4 723 грн. в месяц, или 28,31 грн. в час.

Согласно Международной организации труда сегодня минимальная зарплата в Украине остается самой низкой среди европейских странах. В пересчете на евро с 1 сентября она будет составляет 153 евро. В Германии этот показатель составляет 1 584 евро, в Польше – 611 евро, в Литве – 607 евро, в Чехии – 575 евро, в Венгрии – 487 евро.

Повышение минимальной зарплаты. Мнение харьковского бизнеса

Опублікував(ла) новина GX , 25.08.2020. Опубліковано в Економіка, Регіон.

Депутаты Верховной Рады на внеочередном заседании проголосовали за президентский законопроект о повышении минимальной зарплаты до 5 000 грн с 1 сентября текущего года. “За” проголосовали 295 нардепов

Отметим, что законопроект № 3963 «О внесении изменений в закон «О государственном бюджете Украины на 2020 год» был зарегистрирован в парламенте 6 августа 2020 года. В пояснительной записке к нему указано, что увеличение размера минимальной заработной будет «способствовать повышению уровня оплаты труда наемных работников, оживлению потребительского спроса и росту благосостояния граждан».

Напомним, что на сегодня уровень минимальной зарплаты составляет 4 723 грн. Повышение предполагает роста «минималки» на 5,86%.

Авторы законопроекта подсчитали, что от сентябрьского повышения минимальной зарплаты налоговые поступления увеличатся на 541,3 млн грн.

В планах Кабмина, обнародованных в июле, в дальнейшем повышать «минималку»: с 1 января 2021 г. – до 6 000 грн., с 1 июля 2021 г. – до 6 500 грн.

Ирина, бухгалтер одной из небольших харьковских фирм считает, что повышение минимальной зарплаты с сентября почти на 6% еще не критично, но все равно оно приведет к внеплановым затратам. А уже дальнейшее ее повышение может ударить более серьезно по бизнесу, особенно малому.

«Повышение до 5 000 грн – еще не критично. Предлагали некоторые депутаты до 7 000 грн. поднять. Но все равно даже такой небольшой рост «минималки» в сентябре приведет к увеличению внеплановых расходов. У фирмы есть бюджет, в котором заложены отчисления в фонд социального страхования. Та же заработная плата либо равна минимальной, либо размер ставок привязан к «минималке». Поэтому, соответственно, увеличиваются незапланированные расходы. Однозначно, будут падать доходы, прибыль. Только в случае, если на предприятии зарплаты больше минимальной и ставки не привязаны к ней, то это повышение никак не отразится на финансовой стабильности», – высказала «Город Х» свое мнение Ирина и добавила, что изменения среди бюджетного года для бизнеса очень нежелательны, тем более в условиях карантина, когда многие вынуждены просто выживать.

Жителям Харьковщины в следующем году повысят зарплату

Опублікував(ла) Сергій Бражник , 07.12.2017. Опубліковано в Економіка, Регіон.

В 2018 году может в очередной раз повыситься минимальная заработная плата – до 4 100 гривен. С такой инициативой выступил Президент Украины Петр Порошенко, которого поддержали в Верховной Раде. Соответствующие изменения должны внести в проект Государственного бюджета на следующий год.

«И тот, кто хочет, чтобы на предприятиях работали квалифицированные специалисты, должен думать, как приближать уровень заработных плат до уровня зарплат в соседних странах, в том числе странах Европейского Союза. Если там украинцам сейчас предлагают по 400, 500, 600 евро, то мы должны также осуществлять шаги для того, чтобы повышать заработную плату», – подчеркнул Порошенко.

Эксперты в таком шаге правительства ничего позитивного не увидели. Мол, украинская экономика растет лишь на бумаге, а значит, грядущее повышении «минималки» ничем не подкреплено.

«Будет как в этом году – вырастет номинальная зарплата, а за ней и цены», – уверен экономист Александр Охрименко.

«Надо понимать, что в случае принятия такого решения, вся тяжесть его реализации ляжет на бизнес. В результате это может привести и к инфляции и к сокращению персонала. Впрочем, бизнес научился обходить эти нормы за счет частичной занятости и совместительства», – отметил аналитик Алексей Кущ.

Некоторые специалисты и вовсе называют минимальную заработную плату инструментом увеличения уровня безработицы. На каждом предприятии существует некий зарплатный фонд и работодатель физически не сможет платить больше, чем на это отведено.

«Если фонд зарплаты одного работника составляет 3 200 гривен (на руки – около 2 600), чтобы заплатить 4 100 (на руки – около 3 300) предпринимателю необходимо: 1) или вести убыточный бизнес, что в дальнейшем неизбежно приведет к банкротству и увольнению всех работников; 2) или отказаться от услуг этого работника, уволив и переложив его обязанности на других; 3) или перевести работника на неполный рабочий день или неофициальное сотрудничество с зарплатой в конверте. Кстати, третий вариант был массовым в конце 2016 года после директивного увеличения «минималки» в два раза. В итоге, количество рабочих мест уменьшается, и, соответственно, уменьшается количество тех, кто платит налоги. Но если недостаток поступлений в бюджет государство компенсирует за счет увеличения облагаемого фонда зарплаты, то оставшиеся без официального места работы вынуждены становиться на учет в центры занятости (и получать денежную помощь из того же бюджета) или уезжать за рубеж в поисках лучше оплачиваемой работы за свой труд», – объяснил директор Института свободы и конкуренции Михаил Камчатный.

Люди на Харьковщине вынуждены считать копейки до получки

Опублікував(ла) Катерина Павловська , 19.05.2017. Опубліковано в Економіка, Регіон.

Людей, получающих высокие зарплаты, в Украине практически нет. Согласно по данным Госстата, лишь 5,3% штатных работников зарабатывают более 15 тысяч гривен ежемесячно.

Значительно больше людей, 27,1%, зарабатывают немногим больше минималки: от 3200 до 4000 грн. Еще 13,3% работников получают от 4 до 6 тысяч гривен; 8,4% – 6-7 тысяч грн.; 8,2% – 8-10 тыс. грн.; 7,3% – 10-15 тыс. грн.; 6,8% – 7-8 тыс. грн. И 10,3% работников получают куда меньше: их зарплаты не дотягивают до широко разрекламированных правительством 3200 грн.

На Харьковщине ситуация более печальная. Здесь высокие зарплаты (более 15 тысяч грн.) получают лишь 3,6% штатных работников. Еще 6,1% служащих получают от 10 до 15 тысяч. Зарплату в 4-5 тысяч имеют 14,5% населения, от 5 до 6 тысяч – 12,4%. Треть работников Харьковской области зарабатывают немногим больше минималки – от 3200 до 4000 грн. Меньше этого получают 11,7% работников.

Напомним, по размеру средней зарплаты Харьковская область занимает 11 место среди всех областей Украины. По данным Госстата, жители региона получают 5893 грн. Правда, подавляющее большинство населения признается, что о таких зарплатах может только мечтать. Не секрет, что и минимальную зарплату в обещанные 3200 гривен никто не получает: после вычета всех налогов остается лишь 2500 грн.

Харьковчане признаются: денег, особенно с нынешними тарифами на «коммуналку», сегодня практически не хватает. Ранее горожане уже подсчитывали, что в месяц среднестатистической семье из трех человек нужно минимум 5 900 – 6 300 гривен.

В том, что регион по росту средних зарплат находится в числе аутсайдеров, эксперты поясняют повышением «минималки» до 3200 гривен.

«Зарплату замораживают, а малый и средний бизнес все больше уходит в тень. Все предприниматели показывают только минимальную зарплату, выплачивая остальное в конвертах», – рассказал «ГХ» харьковский политолог, экономист Валерий Рубан.

Украинцы требуют от власти фантастики

Опублікував(ла) Катерина Павловська , 19.02.2017. Опубліковано в Економіка, Регіон.

Юрий Черняй предложил главе государства подумать над повышением заработной платы в Украине до 1000 евро.

«При таких зарплатах мы хоть будем употреблять полезные продукты питания и вести здоровый образ жизни (а не есть гнилой картофель с заплесневелым хлебом). Таким образом можно хоть дожить до пенсионного возраста», – считает автор петиции. Средняя зарплата в Украине составляет примерно 5400 гривен или 186 евро. Автор петиции предлагает увеличить ее в 5,3 раза.

Немного скромнее звучит предложение Сергея Кириллова – автора петиции на сайте Кабинета министров. По его версии, повышение минималки до 3200является недостаточным, а следовательно ее необходимо установить на уровне 10000 гривен.

Напомним, в Харькове из-за роста минимальной зарплаты подорожал проезд в маршрутных автобусах. Также в регионе стремительно сокращается число бизнесменов: из-за изменений в законодательстве предприниматели бросают свой бизнес, поскольку не могут выплачивать своим работникам положенную «минималку» и платить в полном объеме налоги.

Харьковчане признались, как им платят зарплату

Опублікував(ла) Катерина Павловська , 15.02.2017. Опубліковано в Економіка, Регіон.

В феврале украинцы получили обещанные правительством повышенные минимальные зарплаты. Правда, вместо широко разрекламированных 3200 гривен на руки людям выдали 2500 грн.: остальное ушло на налоги. Еще до повышения минималки эксперты высказывали предположения, что с ростом зарплаты начнется чехарда с выплатой кровно заработанных денег.

«ГХ» провел опрос и выяснил, как работодатели выплачивают зарплату харьковчанам.

Так, 65% горожан, принявших участие в опросе, ответили, что получают зарплату только официально. В то же время 18% участников соцопроса рассказали, что получают зарплату «в конверте». Еще 13% респондентов ответили, что минималку получают официально, а остальное «в конверте». И 4% опрошенных признались, что половину зарплаты им платят официально, а остальное – «в конверте».

Повышение минимальной зарплаты неизбежно повлекло за собой рост цен на товары и услуги. В частности, в Харькове подорожал проезд в маршрутках. Массово закрывают свой бизнес частные предприниматели. Бизнесмены говорят, что не в состоянии платить своим сотрудникам повышенную минималку и отчислять налоги.

При этом вице-премьер-министр Павел Розенко призвал украинцев жаловаться на работодателей, которые не выплачивают минималку по новым правилам. Так, пожаловаться на своих руководителей можно в районную Госинспекцию труда или же позвонить на правительственную горячую линию по номеру 1545.

«Сегодня у руководителей предприятий нет оснований для сокращения работников, перевода их на неполную ставку или сокращенный рабочий день. Если такое происходит – это злоупотребление конкретного руководителя, на которое должна быть жесткая реакция местных органов власти», – отметил Розенко.

Повышение минималки не избавило людей от проблем

Опублікував(ла) Олена Рижова , 16.01.2017. Опубліковано в Регіон, Суспільство.

В последнее время цены совершенно не могут устоять на месте и постоянно стремятся к новым вершинам. «ГХ» решил подсчитать, сколько денег необходимо людям, чтобы прожить месяц. За основу возьмем среднестатистическую семью из трех человек, которая проживает в двухкомнатной квартире.

Итак, на оплату жилищно-коммунальных услуг семье нужно отдать около 2 тысячи гривен в зависимости от объема использованного электричества, воды и газа. Еще 440 гривен уходит на дорогу на работу и домой.

Кроме того, на мобильную связь в месяц тратится 120 гривен. Плюс 150 гривен нужно для того, чтобы дома у нашей семьи всегда был интернет.

На продукты еженедельно уходит 800 – 900 гривен. То есть за месяц эта сумма составит 3 200 – 3 600 гривен.

Итого, на месяц семье необходимо 5 900 – 6 300 гривен. Отметим, что в эту сумму входит только самое необходимое, без учета того, что людям еще нужно покупать, например, одежду и лекарства.

Если предположить, что оба взрослых получают увеличившуюся минимальную зарплату (3 200 гривен), то семейный бюджет составит 6 400 гривен, и этого хватит только на самое необходимое.

Напомним, что Харьков признали третьим городов в стране по стоимости жизни. Обошли Первую столицу лишь Одесса и Киев.

Стоит отметить, что горожане эту новость восприняли с юмором.

«Третье место. Считаю это серьёзной недоработкой наших властей. Как они могли дать обойти каким то провинциальным городишкам без метро и Барабашки? Надо бы поднажать. Потенциал имеем», – отмечают горожане.

«Ну, ясное дело. Одесса на коне. Ведь у них есть море. Хотя и для нас это не проблема. Запилим петицию, и наш мэр прикажет выкопать море. Все для народа, все для людей», – уверены жители Харькова.

Субсидии отберут у многих харьковчан

Опублікував(ла) Сергій Бражник , 05.01.2017. Опубліковано в Економіка, Регіон.

В связи с повышением минимальной зарплаты часть украинцев потеряет возможность получать субсидии. То есть, те семьи, которые в прошлом году получали не менее 3 200 гривен, смогут и дальше пользоваться субсидией.

Остальных же перерасчет за отопительный сезон, который будет проводиться с 1 мая, ожидает лишь за период до 1 января 2017 года.

Напомним, что, по данным ГУ статистики в Харьковской области, в январе-ноябре 2016 года за субсидиями на Харьковщине обратилось 462 тыс. домохозяйств. Это на 33,4% больше, чем в январе-ноябре 2015-го.

«Удельный вес обращений семей, проживающих в городских поселениях, составил 80,1%», – уточнили в облстате.

При этом, по словам директора департамента социальной защиты населения ХОГА Юрия Шпараги, на Харьковщине субсидиями должны быть охвачены 66% семей. Ожидается, что в нынешнем отопительном сезоне субсидии будут получать около 660 тысяч семей.

Напомним, что из-за повышения минимальной зарплаты до 3 200 гривен, сумма, заложенная в государственный бюджет на следующий год для субсидий, автоматически сокращается. Так, если в первоначальном законопроекте была записана цифра 50,7 млрд гривен, то после внесения поправок она уменьшилась на 5 млрд гривен.

Обещание Гройсмана оказалось фейком

Опублікував(ла) Катерина Павловська , 08.11.2016. Опубліковано в Політика, Регіон.

Обещанное повышение минимальной зарплаты до 3200 гривен, обещанное не так давно премьером Владимиром Гройсманом, не более чем «фейковое политическое заявление», и денег у населения не прибавится. Такое мнение высказал народный депутат Игорь Луценко.

«Это обычный пиар, чтобы уменьшить колоссальный негативный эффект от деклараций, – уверен нардеп. – Должно быть реальное повышение сумм, которые люди будут получать на руки. Минимальная зарплата по факту все равно будет невысокой и пропорционально не повлияет на другие доходы из-за тенизации».

По словам Игоря Луценко, даже если «минималку» и повысят, по стране прокатится волна массовых увольнений и сокращений.

«Человек, который работал на полную ставку, теперь будет работать на половину или на четверть. На реальное повышение доходов ресурсы в бюджете отсутствуют», – подчеркнул парламентарий.

Аналитики уже высказывали предположения, что обещания главы правительства повысить минимальную зарплату – обычный правительственный популизм.

«Чистой воды популизм. Гройсману надо делать хоть что-то позитивное», – рассказал «ГХ» харьковский политолог Валерий Рубан.

Не исключено, что вслед за увеличением «минималки» может сократиться размер субсидий. Хотя директор департамента социальной защиты населения ХОГА Юрий Шпарага заверяет, что пока субсидианты могут спать спокойно.

«Из-за повышения минимальной заработной платы не будут отбирать субсидию, так как она привязана не к «минималке», а к прожиточному минимуму, который повышаться пока не будет. То есть тем, кто работает, субсидию будут насчитывать по фактической зарплате», – говорит Шпарага.

Однако Владимир Гройсман уже анонсировал, что с повышением минимальной зарплаты до такого же уровня – 3200 гривен – будет увеличен размер потребительской корзины и прожиточного минимума.

Напомним, сегодня размер минимальной зарплаты составляет 1450 гривен. С 1 декабря «минималку» планируют поднять до 1600 гривен.