Работающие харьковчане, которые решили получить второе высшее образование, больше не смогут пойти в оплачиваемый учебный отпуск. Такое нововведение может повявиться в Украине после внесения изменений в Трудовой кодекс. Однако для тех сотрудников, которых на обучение отправляет сам работодатель, ничего не изменится.
А вот специалисты не советуют радоваться раньше времени. В случае оплаты обучения предприятием, работникам придется это отрабатывать.
«Негативным для работников в проекте Кодекса является обязанность возместить расходы на обучение. После вступления в силу новой редакции Трудового кодекса человек должен будет отработать определенный срок после завершения обучения, если оно было оплачено компанией. При этом, если работник отказался отработать обусловленный срок, или был уволен по своей вине, то он должен возместить работодателю расходы, которые тот понес на оплату обучения», - отметил «ГХ» председатель объединения профсоюзов Харьковской области Сергей Тесленко.
