В крупных городах в следующем году работодатели сделают упор на сферу гостеприимства. По словам экспертов, в первую очередь речь будут востребованы повара и официанты. А вот количество программистов, если и будет расти, то не особо быстро.
«IT будет расти, но не так быстро, особенно если будут продолжаться обыски в компаниях. Если будут преференции, то скорость развития вакансий в сфере IT увеличится. Очень хотелось бы (хотя, скорее всего этого не будет), чтобы наши крупные компании, которые вынуждены были сокращать персонал, сумели переориентироваться на другие рынки», – рассказывает HR-эксперт «rabota.ua» Татьяна Пашкина.
При этом специалисты уверены, что говорить о востребованных специальностях можно в двух плоскостях: перспектива найти работу быстро или высоких заработных плат.
«Тут можно говорить в контексте двух категорий: кому легче найти работу, и какие профессии перспективные. Конечно, легко найти работу таким специалистам как продавцы или повара. А если говорить о зарплатах – то лучше идти в IT, если же хочется просто реализовать себя, то я бы не стал обращать внимание на перспективность той или иной сферы», – подчеркивает HR-эксперт Александр Белоус.
А вот харьковские специалисты уверены, что в следующем году сохранится тенденция 2016 года.
«Самыми востребованными в нынешнем году были профессии менеджеров по продажам, узкие рабочие специальности и офис-менеджеры. Все это связано с тем, что действительно хороших специалистов в этой сфере мало. Такая же тенденция должна сохраниться и в нынешнем году. Кроме того, станут востребованные сейлз-менеджеры, особенно знающие иностранные языки. Если же говорить о сфере общепита, то тут пользуются спросом официанты. Это связано с текучкой кадров, хотя официантом может стать практически любой студент, но «удержаться» на такой работе могут не все», - объяснила «ГХ» менеджер интернет-проекта «Работа в Харькове» Мария Сухина.
