Приходя на работу, каждый сотрудник надеется получить хорошие условия работы, приятную обстановку в коллективе и ощущение комфорта. Однако, по данным аналитиков сайта rabota.ua, только 43% опрошенных получают своеобразные «плюшки» от работодателей.
При этом забота работодателя не всегда должна выливаться ему в кругленькую сумму. Например, возможность гибкого графика – не самый дорогостоящий способ заботы о подчиненных. Но только у 44% участников опроса есть возможность управлять своим рабочим временем.
Из них каждый пятый может брать дополнительный выходной, а каждый четвертый может работать удаленно.
Если же говорить о профессиональном развитии, то таким могут похвастаться только 38% опрошенных. Причем, из тех, кто удостоился возможности профессионального развития, в половине случаев довольствуются лишь внутренним обучением.
Впрочем, работодатели готовы проявлять щедрость. Например, 47% предлагают бесплатный кофе/чай, 44% развлекают соискателей за свой счет, каждый четвертый работодатель оплачивает мобильную связь своих сотрудников.
Инфографика: rabota.ua
