Как найти работу

Многие соискатели работы в возрасте за 50 и не надеются, что им удастся найти новое место работы с достойной оплатой.

«Это только в фильмах возможно, что приходят люди в возрасте и их берут на работу. В реальной жизни – это не действует», - говорят наперебой соискатели.

Как рассказывают сами работодатели, для немолодых людей и граждан предпенсионного возраста картина на рынке труда складывается неутешительная.

«Подавляющее большинство руководителей хотят видеть среди своих сотрудников людей не старше 35 лет. В крайних случаях работодатели соглашаются на 40-45. Ведь в основном политика многих компаний сводится к следующему: коллектив фирмы молодой, поэтому всяким «древним ископаемым», даже если они и полезные, у нас не место. Даже я не стала исключением, у меня все сотрудники не старше 30-34 лет», - рассказала «ГХ» одна из работодателей Елена Дубина.

Несмотря на то, что довольно часто в городе организовывают «ярмарку вакансий», многие из соискателей остаются недовольными.

«К нам обращаются множество соискателей в солидном или предпенсионном возрасте, однако в большинстве случаев помочь им оказывается практически невозможно. Стоит отметить, что даже на «ярмарках вакансий», которые якобы являются едва ли не спасением при поиске работы, людям в возрасте за 50 – не помощники», - отметила «ГХ» менеджер интернет проекта «Работа в Харькове» Мария Сухина.

Специалисты уверены, что одна из основных проблем соискателей в возрасте - «избыточное» образование.

«Когда опыт и образование человека намного выше, нежели требования к той или иной позиции, ему, скорее всего, откажут в трудоустройстве. Во-первых, человек вряд ли будет мотивирован выполнять работу, с которой ранее успешно справлялись его подчиненные. Во-вторых, не секрет, что такие сотрудники часто принимают предложения более низкого уровня как временное пристанище и, когда находят более подходящую вакансию, без сожаления покидают компанию», - объяснила руководитель экспертно-аналитического центра Head Hunter Украина Руслана Березовская.

При этом эксперты отмечают, что с молодыми работниками намного проще. Они не задают лишних вопросов и выдвигают меньше условий.

«Молодые задают меньше вопросов, выдвигают меньше условий, соглашаются на меньшую зарплату. Они более подвижны и инициативны, способны к новаторским экспериментам и им легче простить ошибку: ведь у них еще все впереди. Кроме того, при рассмотрении среднестатистической 45-50-летней кандидатуры срабатывает стереотип, что если к этому возрасту человек не определился и не имеет устоявшегося положения, то, значит, он на это и не способен», - отметила «ГХ» психолог Ирина.

А вот другой эксперт уверен, что в ближайшее время всех уравняют в правах.

«Поскольку ограничения по возрасту при приеме на работу в большинстве случаев совершенно неоправданные, постепенно возрастной ценз будет отменяться. Здоровая конкуренция на рынке и дефицит квалифицированных специалистов в ближайшем будущем уравняют в правах все возрасты», - рассуждает психолог Инна.

По словам самих харьковчан, если проявить напористость и энергичность, то можно найти работу. В целом, говорят специалисты, средняя заработная плата для людей предпенсионного возраста составляет 2 500 грн. При этом, работодатели предлагают работу как в офисе, так и удаленно, в свободном режиме. Как правило, это операторы колл-центра и помощники.

Например:

швея - от 3 000 грн,

работа в колл-центре для активных пенсионеров, гибкий график - от 2 500 грн,

помощник по хозяйству -  от 1 000 грн (договорная),

менеджер онлайн магазина -  от 3 900 грн.

Еще один из способов найти работу – обратится в службу занятости. Специалисты объясняют, что существует около 10 направлений обучения. Средняя продолжительность обучения – около полугода. Большинство людей трудоустраиваются еще во время обучения.

«Для женщин есть курсы маникюра-педикюра, швеи и закройщицы. Мужчин обучают профессии токаря, слесаря, наладчика станков и оператора станков. Эти направления работают на постоянной основе, реже к ним добавляются еще курсы поваров», - объяснила диспетчер Харьковского городского центра занятости.