Перейти до основного вмісту

Позначка: увольнение

Могут ли уволить с работы во время войны и как правильно оформить прогул. Советы экспертов

Для многих харьковчан, как и всех украинцев, в условиях военного времени жизненно важно сохранить работу. Эксперты Центра противодействия дезинформации РНБО рассказали, может ли работодатель уволить сотрудника во время войны, как оформить неявку на работу, какой режим работы возможен в военное время. 

Уволить во время войны через неявку на работу

В трудовом законодательстве нет такого основания для увольнения, как война. Государственная служба Украины по вопросам труда настоятельно рекомендует не увольнять работников за прогул. За нарушение рекомендации пока не было санкции, но теоретически её можно обжаловать в суде.В целом же, отсутствие сотрудника на работе могут классифицировать по трем причинам: “НЗ” (“неявка по невыясненным причинам”); “ИС” (“другие виды неявок, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями”; “И” (“другие причины неявки”).

Как оформить неявку на работу 

Работнику нужно заранее сообщить о неявке на работу и своем местоположении. Тогда у работодателя есть несколько вариантов:

  • – оформить один из отпусков, предусмотренных законодательством. В некоторых договорах могут быть установлены гарантии для сотрудника в случае наступления военного положения.
  • – предложить дистанционную работу или гибкий режим рабочего времени. 
  • – если работник подлежит мобилизации, то Закон гарантирует сохранение рабочего места и среднего заработка.
  • Гибкий рабочий режим
  • При гибком режиме работник выполняет норму продолжительности рабочего времени, но может выбрать другие часы работы, в частности, во время войны. Работодатель должен убедиться, что у работника есть оборудование и безопасное рабочее место.  Сотрудникам с инвалидностью работодатель должен обустроить  комфортные  рабочие места самостоятельно.
  • Важно – применение гибкого режима рабочего времени не влияет на зарплату, премии, начисление рабочего стажа и т.д.
  • Варианты гибкого рабочего времени:
    • гибкий рабочий день – это день, во время которого дневная норма времени должна быть полностью отработана за день;
    • гибкая рабочая неделя — это неделя, во время которой недельная норма рабочего времени должна быть отработана полностью в течение недели;
    • гибкий рабочий месяц – это месяц, во время которого установленная норма рабочего времени должна быть полностью отработана в течение учетного месяца.
  • В условиях гибкого режима рабочего времени продолжительность смены не может превышать 12 часов в сутки, и 10 часов для женщин с детьми. На время войны гибкий режим рабочего времени может устанавливаться распоряжением владельца или уполномоченного им органа. В течении 2 дней со дня принятия работник должен ознакомиться с документом.

На Харьковщине – серьезные кадровые перемены

Президент Украины Владимир Зеленский уволил председателей двух районов в Харьковской области. Соответствующие указы опубликовали на сайте главы страны.

Так, сняли с должности председателя Харьковской районной государственной администрации Юрия Раину.

Также уволили главу Чугуевской районной государственной администрации Игоря Волкова.

В обоих случаях чиновников сняли с должности в связи с поданными ими заявлениями на увольнение.

Отметим, что Игорь Волков проработал на посту председателя Чугуевской районной государственной администрации меньше года, его назначили в апреле 2021 года.

Юрий Раина был назначен главой Харьковского района Харьковской области в марте 2021 года.

Харьков в XXI веке. 11 февраля – голодовка машинистов

11 февраля. 2008 год. Семь машинистов государственного предприятия “Харьковский метрополитен” объявили голодовку, разбив 2 палатки напротив здания Дома Советов. Они требовали увольнения с должности начальника ГП Сергея Мусеева, а также восстановления на рабочих местах ранее уволенных машинистов.

По данным участников забастовки, 21 их коллега были уволены с 29 октября по 17 декабря 2007 года.

Первые 6 человек за то, что вступили в ряды “Вільної профспілки залізничників України Харківського метрополітену”, остальные 15 человек – за отказ принимать участие в “эксперименте с безопасностью”. По версии машинистов, руководство метрополитена издавало приказы, которые противоречили нормам безопасности, установленных Министерством транспорта.

26 февраля акция прекратилась, так как Сергея Мусеева уволили с должности. Впоследствии он был восстановлен и руководил харьковской подземкой до своей гибели в автокатастрофе.

 

11 февраля. 2014 год. Коминтерновский райсуд Харькова отказался удовлетворить требования защиты экс-премьер-министра Украины Юлии Тимошенко изменить ей условия отбывания наказания в Качановской колонии и перевести ее на участок социальной реабилитации.

Свою просьбу Тимошенко обосновала тем, что она уже отбыла более трети срока.

В 2011 году Тимошенко была осуждена на 7 лет по обвинению в злоупотреблении властью при подписании газовых договоренностей с Россией и отбывала срок в Качановской колонии Харькова.

Конечно же, на тот момент Юлия Тимошенко не знала, что ее заключение продлится еще 11 дней. 22 февраля 2014 года Тимошенко была освобождена во внесудебном порядке решением Верховной Рады.

28 февраля 2014 года Киевский районный суд Харькова закрыл производство по уголовному делу о нарушениях в деятельности корпорации «Единые энергетические системы Украины» в связи с отказом прокуроров от обвинения.

Что ждет невакцинированных харьковских медиков во время новой волны коронавируса

В феврале 2022 года в Харьковской области невакцинированных медиков будут отстранять от работы, невзирая на то, что новая волна коронавируса прогнозируется именно на февраль. 

Согласно Приказу Мнздрава, также будут требовать сертификат о ковид-прививке у коммунальщиков,  работников городских и сельских советов. 

“С 31 января 2022 года работники органов местного самоуправления, государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, коммунальных предприятий, учреждений и организаций, которые не получат, по крайней мере, одной дозы вакцины от COVID-19, будут отстранены от работы”,- говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

При этом, утверждают в министерстве, “это требование не касается людей, имеющих абсолютные противопоказания к прививкам от коронавирусной болезни”.

В Украине, согласно данным Минздрава, почти 88% медработников вакцинировались. В Харьковском регионе на начало этой недели  от коронавируса привиты как минимум одной дозой только 80% медиков региона (41 700 человек). В ХОГА таким уровнем вакцинации недовольны. Поэтому председатель ХОГА Олег Синегубов приказал ускорить темпы прививания от короонавируса, выразив надежду, что в области нет врачей, которые являются противниками вакцинации.

“Это будет негативный пример, если мы станем отстранять врачей от работы. Мы должны сделать все, чтобы достичь хотя 99% вакцинации именно медицинских работников”, — сказал Синегубов.

Напомним, что в Украине прививки от COVID-19 уже обязательны для работников центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов; местных государственных администраций, учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций из Перечня объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для страны.

Что касается работников образования, то согласно статистике ХОГА,  уровень вакцинации педагогов в области составляет 97% – привились 86 728 человек. Отметим, что кампания по отстранению непривитых учителей началась 8 ноября 2021 года.

По  мнению заведующего лабораторией иммунореабилитологии харьковского Института иммунологии и микробиологии им. Мечникова Андрея Волянского в стране под недопуск к работе могут попасть около 200 тысяч непривитых медработников. Однако, по его мнению, в законодательстве есть нестыковки, которые позволяют обойти приказ.  “В Законе Украины “Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия” есть одна весомая зацепка: при необоснованном отказе от вакцинации непривитых работников должны не допускать на рабочие места по представлению соответствующих должностных лиц государственной санэпидслужбы (а не приказом руководителя предприятия), т.е. руководители предприятий не должны препятствовать своим непривитым сотрудникам выходить на рабочее место и выполнять обязанности без соответствующего представления СЭС”,- заявил врач.

Напомним, с 8 ноября 2021 года начали отстранять от работы без сохранения заработной платы украинцев, которые не привились от коронавируса. 

Кроме того, Минздрав расширил перечень профессий, для которых COVID-вакцинация стала обязательной. Кого начали отстранять с 9 декабря – читайте здесь.

В Харьковской области в декабре от работы отстранены 318 сотрудников университетов и институтов (из них 83 – педагоги, – ред.), 29 учителей и 22 работника школ. Все они не были привиты  от коронавируса. 

Уволился ректор одного из старейших харьковских вузов

Александр Черевко, который 30 лет возглавлял Харьковский государственный университет питания и торговли (ХГУПТ), уволился с должности ректора .

Об этом “Город Х” узнал из Единого госреестра деклараций, где появилась декларация Александра Черевко, которую подают при увольнении.

Отметим, что Александру Черевко 69 лет. Он был ректором ХГУПТ с 1991 года. Александр Черевко  – Почетный гражданин Харькова,  заслуженный деятель науки и техники Украины, Лауреат государственной премии Украины в области науки и техники, академик Украинской академии наук.

Напомним, в мае 2021 года Харьковский  государственный университет питания и торговли вошел в состав объединенного Государственного биотехнологического университета вместе с Харьковским национальным техническим университетом сельского хозяйства им. П. Василенко, Харьковской государственной зооветеринарной академией и аграрным университетом им. Докучаева.

В октябре 2021 года в  Государственном биотехнологическом университете был объявлен конкурс на должность ректора.

29 декабря 2021 года состоялись выборы ректора в Государственном биотехнологическом университете. Победителем признан Андрей Одарченко – бывший декан Харьковского государственного университета питания и торговли и экс-народный депутат.  За него проголосовали 65,93% избирателей вуза.

В Харьковском горсовете – кадровые изменения

Из Харьковского горсовета уволен директор Департамента территориального контроля Алексей Калина. Соответствующее распоряжение подписал городской голова Игорь Терехов, информируют в пресс-службе горсовета.

Также сняли с должности заместителя директора Департамента территориального контроля Евгения Швеца.

В распоряжении указано, что причина увольнения обоих чиновников – прогул рабочего дня без уважительной причины.

Временно исполняющим обязанности директора Департамента территориального контроля назначен заместитель городского головы Сергей Кузьмин.

Контракт не продлили. На Харьковщине ищут нового руководителя в онкоцентр

Гендиректора Харьковского областного центра онкологии Дениса Скорого сняли с должности. Такое решение 21 декабря приняли депутаты облсовета во время сессии. “За” проголосовали 73 депутата. 

«Уволить Скорого Дениса Игоревича с должности генерального директора Коммунального некоммерческого предприятия «Областной центр онкологии» 01 февраля 2022 года в связи с истечением срока действия контракта», – говорится в тексте решения.

В то же время областные депутаты назначили проведение конкурса на замещение освободившейся должности. 

Отметим, что Денис Скорый возглавляет областной центр онкологии с 2016 года. 23 сентября 2021 года ему отказали в продлении контракта. 

Кадровые перестановки. В Харькове сменили руководителя Московского района

Олег Товкун больше не возглавляет администрацию Московского района города Харькова. Распоряжение о его увольнении подписал Харьковский городской голова Игорь Терехов. 

На должность руководителя района назначен экс-директор КСП «Харьковгорлифт»  Алексей Топчий. 

«Я очень много общаюсь с жителями и то, что от них услышал, как до выборов, так и после, не соответствует духу развития Харькова. Поэтому я считаю, что тут необходимы кардинальные перемены и самое главное – перемена в отношении к людям. Я очень хочу, чтобы новый глава района совершенно по-другому относился к людям, чтобы он слышал их и реагировал на их обращения. Я доверяю Алексею Топчию и уверен, что все у него получится». – прокомментировал новое назначение мэр Харькова Игорь Терехов, передает издание «Редпост».

Отметим, что Олег Товкун возглавлял Московский район 11 лет.

Справка. Алексей Топчий родился 18 ноября 1978 года в городе Харькове. Учился в 26-й харьковской школе и техникуме молочной промышленности.

В 2002 году Алексей получил диплом менеджера организаций по окончании экономического университета Харькова.

В 2009 году стал кандидатом экономических наук.

На протяжении пятнадцати лет Алексей работал в частных фирмах. Был техником-механиком в ООО «Фон ЛТД», затем занимал должность менеджера в компании «Владар – I», руководил отделом в ООО «Релит».

С 2000 по 2001 год Топчий был заместителем руководителя АОЗТ «Вторсплав». После чего год возглавлял службу безопасности АО «Укрэнэрготеплоизоляция». В 2002 году Алексей стал директором ЧПТП «Бриг». На этой должности он провел десять лет.

В 2013 году Топчий стал помощником мэра Харькова Геннадия Кернеса, а через два года он возглавил Коммунальное специализированное предприятие «Харьковгорлифт».

В 2010 году Алексей стал депутатом городского совета Харькова от Партии регионов. В 2015 году он вновь баллотировался. На этот раз Топчий шел в качестве кандидата от партии «Відродження». Однако стал депутатом только в 2018 году, когда занял место выбывших депутатов.

В городском совете VII созыва Топчий вошел в постоянную комиссию по вопросам промышленности, экономическому развитию и собственности и был избран заместителем председателя постоянной комиссии.

В 2021 году Алексей стал депутатом городского совета Харькова от «Блока Геннадия Кернеса — Успешный Харьков». В этом же году занял должность заместителя директора Департамента жилищно-коммунального хозяйства Харьковского городского совета.

Женат. Супруга – частный предприниматель. Семья воспитывает трех сыновей – Артем, Владислав и Даниэль.

Скандал в харьковском театре: руководство озвучило свою позицию, уволился еще один актер

Руководство Харьковского академического русского драматического театра им.  А.С. Пушкина уверяет, что никакой цензуры в театре нет. А ситуацию с увольнением режиссера Александра Середина объясняют тем, что он не желает соблюдать трудовую дисциплину и элементарную субординацию. 

Как рассказала и. о. директора Харьковского драматического театра имени Пушкина Елена Ткаченко, на этапе распределения актеров на роли в спектакле «Три сестры» было все гладко. Один из актеров, который был заявлен в приказе о постановке и должен был играть Алексея Федотика, на сцену так и не вышел. Все дело в том, что данный актер был задействован сразу в двух постановках у разных режиссеров.

“К сожалению, конфликтный режиссер Александр Середин не смог договориться с другим режиссером по организационным моментам, и в результате премьерный спектакль был показан без роли Алексея Петровича Федотика. Середин принял самостоятельное решение о выводе роли из спектакля, что привело к нарушению норм трудовой дисциплины, а именно – невыполнению контракта, подписанного между руководителем и режиссером. Режиссеру был объявлен выговор”, – объяснила Ткаченко.

Когда в театре попытались обсудить сложившуюся ситуацию, – режиссер просто написал заявление об увольнении.

Кроме того, говорит руководитель театра, из-за низкого спроса на постановку, спектакль было решено перенести на Малую сцену. По ее словам, на премьерные показы «Трех сестер» было выкуплено 60-70 билетов (ред. – именно столько может вместить Малая сцена театра во время пандемии), в то время как основной зал рассчитан на 460 зрителей.

“Была проанализирована ситуация с окупаемостью спектакля и принято решение о целесообразности переноса постановки на Малую сцену. Этот современный, модернизированный спектакль попадает под запросы аудитории Малой сцены, которую в основном посещают молодые зрители, креативная молодежь. Там он будет прекрасно смотреться”, – подчеркнула Елена Ткаченко.

Добавляет, что данная мера – вынужденная, так как постановки, которые идут на основной сцене, должны самоокупаться, а следовательно на них должно приходить много зрителей.

«На мне лежит ответственность за финансовое состояние театра. Самоокупаемость постановок на основной сцене должна быть оправдана и рассчитана на широкую аудиторию, ведь ни для кого не секрет, что все театры в городе получают дотацию из бюджета только на оплату заработной платы, а коммунальные платежи, уплата налогов и создание новых спектаклей ложится на плечи самих театров”, – рассказала руководитель театра Пушкина Елена Ткаченко.

После того, как руководство театра выразило свою позицию публично, из труппы уволился еще один актер, который участвовал в постановке режиссера Александра Середина “Три сестры”, – Владислав Москалец.  В спектакле он играл роль Николая Тузенбаха. 

“Мой приятный и уютный дом, очаг моего творческого чувства, я оставляю тебя. Это окончательное решение обсуждению не подлежит. Ибо чего ждать? Каждый спектакль делал меня счастливым ребенком, который играет своим сознанием и думает, что строит прекрасный театр. И даже держал в себе хрупкую мечту, что Дом на Чернышевской, 11, станет на одно звено с современным, интересным и нужным. Думаю, что так и будет, но уже не хочется терпеть. Терпеть такие странные перестройки, терпеть цензуру (21 век, hello), – отметил актер Владислав Москалец на своей странице в соцсети. – За весь срок моего пребывания в театре Пушкина, работал в 14 спектаклях – честно, добросовестно и с приколами… работая, узнавая такую ​​сложную структуру как театр. На данный момент жизни мне страшнее оставаться здесь, чем искать новых хлебов (даже накануне зимы и в эпоху пандемии). Поэтому так и поступаю…”. 

Ранее “ГородХ” писал, что из-за “недопонимания” с руководством из театра Пушкина уволился режиссер Александр Середин. Вместе с ним труппу покинули два актера, которые играли в спектакле “Три сестры” –   Олег Маковейчук (играл Андрея Прозорова) и Арина Колесниченко (играла Ирину). Подробнее о мотивах их поступка читайте здесь

«У меня нет людей, которые будут ездить». В Харькове массово увольняются правоохранители

Харьковские патрульные полицейские массово подают заявления на увольнение. За последние 10 месяцев 2021 года уволившихся сотрудников патрульной полиции насчитали в полтора раза больше, чем за весь предыдущий год. Об этом заявила глава облуправления ПП Алена Стрижак во время заседания парламентского Комитета по вопросам правоохранительной деятельности, которое проходит в Харькове. Причина сложившейся ситуации – низкая зарплата.

«Престижа профессии нет из-за того, что у нас низкая заработная плата, и по некомплекту у нас сейчас вопиющая ситуация. У меня нет пеших патрулей. Помогли купить транспортные средства и Департамент патрульной полиции, и областной совет, и городской совет предоставили финансы на ремонт транспорта. Эта проблема решена. Но у меня нет людей, которые будут ездить в этих машинах», – отметила Стрижак.

Руководитель облуправления патрульной полиции не исключает, что уже после Нового года работать будет некому.

«После Нового года будет стоять помещение управления, транспортные средства, но не будет работников полиции», – спрогнозировала Алена Стрижак.

Отметим, что ежедневно в Харькове на патрулирование города выезжает 51 экипаж. 

 


Всі права захищені. "GX" 2015-2025. Відповідальність за зміст реклами несе рекламодавець. Думка авторів може не збігатися з думкою редакції.