За роботодавцями будуть вести стеження. Як розповіли в Міністерстві соціальної політики України, відомство боротиметься з дискримінацією при прийомі на роботу. Згідно з розробленим законопроектом, роботодавець більше не зможе без вагомої причини не прийняти на роботу людину.
«Планується зобов'язати роботодавців письмово повідомляти претендентам про причини відмови у працевлаштуванні на заявлену вакансію. Крім того, наймач зобов'язаний проводити підвищення кваліфікації своїх працівників не рідше, ніж один раз на 5 років», - розповіла заступник директора департаменту ринку праці та зайнятості, начальник відділу нормативно-правового регулювання Мінсоцполітики Надія Дмитренко.
В ГУ статистики в Харківській області повідомили, що кількість безробітних в липні склала 25467 чоловік. Порівняно з червнем їх кількість зменшилася на 1 053 людини. При цьому варто зазначити, допомога по безробіттю у липні отримували 20255 харків'ян у середньому розмірі 1 297,6 гривень.
Харків'яни впевнені, що таке нововведення допоможе прискорити пошук роботи.
«Тепер можна буде швидше шукати роботу, а не сидіти і чекати відповіді тижнями. Прийшла відмова, пішов шукати нове місце роботи», - розповів «ГХ» програміст Денис.
