Згідно з постановою Кабміну про внесення змін до документа «Про нарахування середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним страхуванням», підписаний 26 червня 2015, денна зарплата нараховуватиметься працівникам інакше. Від цього змінюється схема розрахунку виплат з тимчасової втрати працездатності.
Як пояснили «ГХ» у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у бухгалтерів з'явився абсолютно новий механізм нарахувань.
«Наприклад, раніше брали розрахунковий період 6 місяців, ділили на кількість робочих днів і таким чином вираховували середньоденну зарплату. Зараз розрахунковий період береться 12 місяців і ділиться на кількість календарних, а не робочих днів », - пояснили у відділі соціальних виплат.
За словами експертів, нововведень у постанові багато, але вони стосуються виключно розрахунків, які будуть вестися інакше.
«На працівниках це ніяк не відіб'ється, з їхньої зарплати не стануть вираховувати більше або менше грошей за той час, поки вони були в декреті або хворіли», - пообіцяли фахівці.
